标准规范下载简介：

内容预览由机器从pdf转换为word，准确率92%以上，供参考

DB36／T 1275.6-2020 绿色矿山建设标准 第6部分：地热(水）、矿泉水

十采规模符合采矿许可证（取水许可证

1.1应按照开发利用方案要求进行开采，开采规模符合采矿许可证（取水许可证）的要求。 利用： 提高资源利用率

3.1.1矿山应建立生产全过程能耗核算体系，有单位产品的能耗统计数据和报表。 8.1.2矿山应利用高效、节能的新技术、新材料、新工艺、新设备，及时淘汰高能耗、高污染、低效 率的工艺和设备，鼓励合理利用太阳能等清洁能源。

8.2.1地质、水文地质条件等满足回灌要求的地热（水）资源开采企业宜进行尾水回灌。 8.2.2矿山应建有生活污水处理池和干净、整洁的公共厕所。 8.2.3生活区、管理区应建有运行可靠的雨水截（排）水沟，实现雨污分流，清污分流。

1.1应重视科技研发和科研队伍建设，推进转化科技成果，加大技术改造力度，推动产业绿色 1.2应建立企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系

9.1.3矿山应开展关键技术研究，地热（水）在换热技术、梯级利用、环境保护、自动化等方面改进 工艺技术水平；矿泉水在环境保护、自动化等方面改进工艺技术水平。 9.1.4研发及技改投入应不低于上年度主营业务收入的1.6%，

立矿山生产自动化系统，加强数字化矿山建设，实现矿山企业生产、经营和管理信息化、 立生产监控系统，实现地热（水）开采、处理、计量等全过程数字化远程监控，实现矿泉 产、处理、计量、包装等全过程数字化远程监控

9.2.1应建立矿山生产自动化系统，加强数字化矿山建设，实现矿山企业生产、经营和管理 智能化。 9.2.2应建立生产监控系统，实现地热（水）开采、处理、计量等全过程数字化远程监控， 水开采、生产、处理、计量、包装等全过程数字化远程监控

10企业管理与企业形象

10.1.1应建立以人为本、创新学习、行为规范、高效安全、生态文明、绿色发展的企业文化。 10.1.2企业发展愿景应符合全员共同追求的目标，实现企业长远发展战略和职工个人价值紧密结合。 0.1.3应健全企业工会组织，并切实发挥作用QB/T 4483-2013 木聚糖酶制剂，丰富职工物质、体育、文化生活，关心职工身体健康 主产一线职工年度职业健康检查率应达到100%，企业职工满意度不低于80%。 10.1.4宜建立企业职工收入随企业业绩同步增长机制。

10.3.1生产经营活动和履行社会责任等中应坚持诚实守信。企业社会形象应良好，无不良信用记录。 10.3.2应履行矿业权人勘查开采信息公示义务，在生活区（职工社区）建有宣传长廊（宣传栏），公 示公开相关信息。

10.4.1应构建企地共建、利益共享、共同发展的办矿理念。宜通过创立社区发展平台，构建长效合作 机制，发挥多方资源和优势，建立多元合作型的矿区社会管理共赢模式。 10.4.2应建立矿区群众满意度调查机制，宜在教育、就业、交通、生活、环保等方面提供支持，积极 参与社会公益事业，提高矿区群众生活质量，促进企地和谐发展。 10.4.3应与矿区所在乡镇（街道）、村（社区）等建立商和协商机制，及时妥善处理好各种利益纠 分。