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1237.年度个人绩效承诺(PBC).docx

直接上级协商决定，每一部分权重总值为100%。

是您对公司做出的庄重承诺，基于您

的实际达成情况，公司将按照相关规定，进行相关应用：如绩效薪资发放、

职位调整及薪酬调整等。

商决定，每一部分权重总值为100%

组织团队学习培训，使团队营销绩效

国家电网公司输变电工程 通用设计 110kV输电线路分册（2011年版）.pdf组织团队学习培训100%

加强内部管理，促进团队建设，吸引

人才、培养人才，并为员工提供发展

加强内部管理100%，员工发展100%

（本表作为年初签订的绩效合同需本人及上级签字）