劳动合同书下载简介：

内容预览截取文档部分内容，仅供参考

劳动合同书是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下基本内容：用人单位名称、住所和法定代表人；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

一份标准的劳动合同书通常包括以下几个部分：

1.合同双方基本信息：详细列出用人单位和劳动者的相关信息，确保信息准确无误。2.合同期限：明确约定固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合同类型。3.工作内容和地点：具体说明劳动者的工作岗位、职责范围以及工作地点。4.工作时间和休息休假：规定工作时间安排及法定节假日、年假等休息权利。5.劳动报酬：明确工资构成、支付方式及支付时间，确保劳动者权益得到保障。6.社会保险和福利待遇：说明单位为员工缴纳的社会保险种类及额外福利。7.劳动保护和条件：阐述用人单位提供的安全卫生工作环境及相关防护措施。8.合同变更、解除和终止：规定双方在何种情况下可以变更、解除或终止合同。9.争议解决方式：约定因履行合同发生争议时的处理方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。10.其他约定事项：可补充双方协商一致的其他条款。

签订劳动合同是维护劳动者和用人单位合法权益的重要手段，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

甲方：

（三）　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条　当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。 第十八条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

（二）　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）　被依法追究刑事责任的。 　第十九条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十条　有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； （三）甲方依法破产、解散的； （四）法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十一条　本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。 第二十二条　有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 九、经济补偿与赔偿 第二十三条　发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 　　十、当事人约定的其他内容 第二十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　十一、劳动争议处理及其它

第二十五条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十六条　本合同的附件如下

第二十七条　本合同未尽事宜或与今后国家、人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行　

第二十八条　本合同一式两份dbj51／t 102-2018 四川省建筑地下结构抗浮锚杆技术标准(完整版)，甲乙双方各执一份。 　

 甲方（公章）　                乙方（签字或盖章）